강북구, 2025년 상반기 적극행정 우수공무원 선발
강북구, 2025년 상반기 적극행정 우수공무원 선발
- 최우수·우수·장려 등 5명 선정… 규제혁신·주민편의 중심 행정 성과
- 서울시 최초 민간투자 유치 등 혁신 사례로 구정 신뢰도 높여
서울 강북구(구청장 이순희)는 업무 과정에서 창의성과 전문성을 발휘해 주민 체감도 높은 행정을 구현한 공무원 5명을 2025년 상반기 ‘적극행정 우수공무원’으로 최종 선정했다고 10일 밝혔다.
적극행정 우수공무원 제도는 적극행정 문화를 확산하기 위해 구정 현장에서 새로운 정책 발굴, 규제혁신, 민원 갈등 해결, 서비스 품질 향상에 기여한 직원들을 선발, 포상하는 제도다.
구는 올해 상반기 총 14건의 사례를 접수했으며, 실적 검증과 실무·최종심사를 거쳐 최우수 1명, 우수 2명, 장려 2명 등 5명을 선발했다.
최우수상은 청소행정과 이민우 주무관이 수상했다. 이 주무관은 서울시 최초로 민간투자를 유치해 투명페트병 무인회수기를 확대 설치한 공로를 인정받았으며, 한정된 예산의 한계를 넘어 민간자본을 활용, 자원순환 체계 강화와 주민 참여 확대를 동시에 실현했다는 평가를 받았다.
우수상은 지역경제과 권준형 주무관과 자치행정과 김진규 주무관이 차지했다. 권 주무관은 스마트팜 센터와 재배단지를 조성해 미래농업 체험과 친환경 먹거리 생산 기반을 마련하고, 도시농업 활성화와 지역경제 활력을 동시에 이끌어냈다. 김 주무관은 선거사무 인력 신청 전산시스템을 구축, 기존의 수기 접수 방식을 개선해 반복 업무의 효율성과 인력 관리의 투명성을 높였다.
장려상은 어르신·장애인과 송희정 주무관과 건강증진과 박세미 주무관에게 돌아갔다. 송 주무관은 노인일자리 전담기관 ‘시니어클럽’을 설치해 전문성을 강화하고 일자리를 확보하는 등 노인 맞춤형 복지서비스 강화를 이끌었다. 박 주무관은 ‘찾아가는 건강버스’를 운영해 건강관리 서비스와 접근성을 확대했다.
구는 선발된 공무원에게 표창과 포상금, 포상휴가 및 국내·외 교육연수 우선 선발 등의 인센티브를 제공할 예정이다.
이순희 강북구청장은 “행정은 주민들의 삶에 실질적인 변화를 줄 때 진정한 가치를 갖는다”며 “앞으로도 적극행정을 통해 주민이 체감할 수 있는 성과를 만들어 가겠다”고 말했다.
